Der NachfolgeHub bereitet Wissen strukturiert auf: Werkzeuge für die Praxis, dokumentierte Erfahrungen und Fachbeiträge aus dem ÖGV-Netzwerk.
Der NachfolgeHub befindet sich im Aufbau. Die eigenen Werkzeuge und Publikationen werden hier veröffentlicht, sobald sie fertig sind.
Wir stellen bewusst nichts online, was es noch nicht gibt. Unten steht deshalb bei jedem Element, in welcher Phase es erscheint.
Was heute schon verfügbar ist: das gesamte Wissens- und Veranstaltungsangebot des Österreichischen Gewerbevereins.
Diese Werkzeuge entstehen gemeinsam mit dem Advisory Board und erscheinen mit der Matching-Plattform in Phase 3 der Roadmap.
Standortbestimmung für Nachfolger:innen: Erfahrung, Kapital, Risikotragfähigkeit und persönliche Voraussetzungen.
Zeitlicher Rahmen für Übergeber:innen — von der ersten Überlegung bis zum vollzogenen Übergang.
Systematische Prüfliste für Zahlen, Verträge, Personal, Recht und Steuern.
Ertragswert, Substanzwert und Multiplikatoren verständlich erklärt und gegenübergestellt.
Muster für die Absichtserklärung mit Eckpunkten, Exklusivität und Zeitplan.
Was in den ersten Monaten nach der Übernahme zu tun ist — und was man besser lässt.
Erfolgreiche Übergaben werden ab dem ersten Best-Practice-Showcase im Oktober 2026 dokumentiert und als Fallstudien aufbereitet. Erfundene Beispiele finden sich hier keine.
Aufbereitete Erfolgsgeschichten aus dem Best-Practice-Showcase als schriftliche Fallstudien — mit Zustimmung der beteiligten Betriebe.
Interviews mit Nachfolge-Expert:innen und Übergeber-Betrieben, aufgenommen an quartalsweisen Aufnahmetagen.
Themenspezifische Leitfäden für die verschiedenen Phasen der Nachfolge, aufbauend auf den dokumentierten Fällen.
Wer eine Übergabe hinter sich hat oder fachlich begleitet, kann im Advisory Board oder als Mentor:in mitwirken.
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